Məzmuna keç

Əmək bazarı nə tələb edir, universitet nə öyrədir?

SEMAP işəgötürənlərin real tələblərini, gənclərin hazırlığını və ali təhsil proqramlarının məzmununu eyni çərçivədə müqayisə edir və aralarındakı boşluqları göstərir.

Toplanmış Elan — —
Top Tələbat — Ən çox tələb olunan bacarıq
İşəgötürənlər —
Sizin Uyğunluğunuz — Profil yaradaraq ölçün

Metodologiya və məlumat mənbələri

  1. 01
    Toplama

    Jobsearch.az, Glorri.az, Hellojob.az və Azvak.az-dakı açıq elanlar mütəmadi yığılır, təkrarlar birləşdirilir.

  2. 02
    Bacarıq çıxarışı

    Elan mətnindən qayda-əsaslı NLP ilə bilik, bacarıq və səriştələr (BBS) vahid lüğətə gətirilir.

  3. 03
    Uyğunluq

    Tələbə profili və kurrikulum eyni tələblərlə müqayisə edilir; nəticə və boşluqlar şəffaf göstərilir.

Məlumat bazası
—
Mənbələr
—
Son yenilənmə
—

Tələbə və məzunlar

“Bacarıqlarım əmək bazarına nə qədər uyğundur?” sualına cavab tapın, çatışmayan bacarıqlarınızı və fərdi inkişaf planınızı görün.

Ali təhsil müəssisələri

“Fənlərimiz işəgötürənlərin tələblərini formalaşdırırmı?” İxtisas üzrə tələblərin şirkətlərə görə fərqini və kurrikulumdakı struktur və məzmun boşluqlarını görün (UNEC, Maliyyə pilotu).

SEMAP Azərbaycan

Layihə haqqında

SEMAP əmək bazarının tələbləri ilə universitet proqramlarının nə öyrətdiyini müqayisə edən qrant layihəsidir.

Məqsəd

İşəgötürənlərin real vakansiya elanlarında istədiyi bilik, bacarıq və səriştələri (BBS) üzə çıxarmaq və universitet proqramlarının bu tələbləri nə dərəcədə formalaşdırdığını göstərmək.

Cavab axtardığımız suallar

  1. Eyni vəzifə üçün şirkətlərin tələbləri eynidirmi, fərqlidirsə nə ilə?
  2. UNEC-in fənləri və sillabusları bu tələbləri formalaşdırmağa yetərlidirmi?

Yüklənir...

Admin İdarəetmə Paneli

Sistem idarəetmə mərkəzinə daxil olmaq üçün məlumatlarınızı daxil edin

— aktiv elan

Doğru vakansiya, doğru karyera

Jobsearch.az, Glorri.az, Hellojob.az və Azvak.az-dan toplanmış aktiv elanlar arasından bacarıqlarına ən uyğun imkanları kəşf et.

—
Aktiv elan
—
—
Şirkət
—
İxtisas üzrə
İşəgötürənlər

Top 10 işəgötürən

Hazırda aktiv — elan əsasında ən fəal şirkətlər, onların ən çox tələb etdiyi bacarıqlar və elanlarda göstərilən maaşlar.

— aktiv elan

Ən çox vakansiya verən şirkətlər

Mənbə: —
Aktiv elan sayına görə ilk 10 şirkət. Şirkət adına klikləyərək profilini açın.
# Şirkət və sahəsi Aktiv elan Maaş (elanlarda) Ən çox tələb olunan bacarıqlar Əməliyyat

Vəzifə kateqoriyaları üzrə bölgü

Aktiv — elanın mənbə saytlardakı vəzifə kateqoriyası üzrə bölgüsü

    Ən çox elan: —

    İşəgötürən tələbləri

    Eyni vəzifə, fərqli şirkətlər

    Eyni vəzifəyə elan verən şirkətlər hansı bilik və bacarıqları eyni, hansılarını fərqli istəyir. Elanların tam mətni əsasında, filial təkrarları çıxılmaqla.

    Yüklənir…
    Ətraflı: vəzifələr və şirkət qrupları üzrə fərqlər
    Analitika

    Əmək bazarı & bacarıq analitikası

    Toplanmış vakansiya elanlarında tələb olunan bacarıqlar və sektor bölgüsü. — saytlarından toplanmış — elana əsaslanır (—-i hazırda aktiv).

    İxtisas

    Ən çox tələb olunan bacarıqlar Bütün elanlar

    —

      Vəzifə kateqoriyaları üzrə bölgü

        Bacarıq tələbatı trendləri

        Tələbatın artıb-azaldığını göstərmək üçün eyni mənbələrdən ən azı iki ayrı zaman kəsiyində toplanmış data lazımdır. Hazırkı baza bir toplama kəsiyidir (—), ona görə burada təxmini artım/azalma rəqəmi göstərilmir. Növbəti yeniləmələrdən sonra trendlər real müqayisə ilə hesablanacaq.

        Məlumat bazasının son yenilənməsi: —

        İxtisas uyğunluğu

        Universitet və kurikulum paneli

        İşəgötürənlərin eyni ixtisas üzrə tələbləri şirkətlərə görə necə fərqlənir və universitetin fənləri bu tələbləri nə dərəcədə formalaşdırır: bazar tələbi, tədris planı və sillabuslar.

        Təhlil olunan elanlar və işəgötürənlərƏmək bazarı
        —

        Unikal elan · vakansiya elanı

        —

        İşəgötürən · elanı təhlil olunan şirkət

        Formalaşdırılan tələbUniversitet
        —

        Tədris planında tam əhatə olunur

        Formalaşdırılmayan tələbBoşluq
        —

        İşəgötürənlərin tələbləri, vəzifə və şirkətlər arası fərqlər

        Yüklənir…

        Bacarıq Çıxarışı Sınaq Aləti

        Sistemin vakansiya mətnlərini necə oxuduğunu və qayda-əsaslı NLP (açar söz və sinonim lüğəti) ilə bacarıqları necə ayırıb standartlaşdırdığını canlı sınaqdan keçirin.

        QAYDA-ƏSASLI NLP
        Nümunə: • •

        Aşkar Edilən Tələblər & Teqlər 0 meyar çıxarıldı

        Texniki Bacarıqlar:
        Mətn daxil edib 'Analiz Et' düyməsinə basın
        Şəxsi Bacarıqlar (Soft Skills):
        -
        Dil və Təcrübə Tələbləri:
        -
        Standartlaşdırılmış JSON Formatı (Skill Dictionary):
        {}

        Tədqiqat Metodologiyası və Data Mənbələri

        SEMAP Azerbaijan platformasında istifadə olunan statistik göstəricilərin, hesablama qaydalarının və data mənbələrinin izahı.

        Əsas İstinad və Məlumat Mənbələri

        Hesablama Qaydaları

        1. Bacarıq Boşluğu (Skill Gap) Boşluq = max(0, Bazar səviyyəsi − Sizin səviyyəniz)

        Bazar səviyyəsi (1–5) bacarığın seçdiyiniz İxtisas / Karyera istiqaməti üzrə elanların neçə faizində tələb olunmasından hesablanır: ≤15% → 1, ≤35% → 2, ≤60% → 3, ≤80% → 4, daha çox → 5.

        2. Career Match 0.70·Bacarıq + 0.15·Təcrübə + 0.10·Təhsil + 0.05·Dil

        Seçdiyiniz Karyera istiqamətinə (seçilməyibsə İxtisasa) ümumi hazırlığınız. Bacarıq komponenti bazar tələbi ilə sizin səviyyənizin çəkili müqayisəsidir.

        3. Vakansiya Uyğunluğu 0.50·Bacarıq + 0.20·Vəzifə + 0.10·Təcrübə + 0.10·Təhsil + 0.10·Dil

        Hər konkret elan üçün ayrıca hesablanır. Elanda bacarıq aşkarlanmayıbsa, uyğunluq faizi göstərilmir ("Uyğunluq hesablanmadı").

        Məhdudiyyətlər: Bu, PİLOT versiyadır.

        İxtisas Uyğunluğu Təhlili

        Layihə üç tərəfi eyni çərçivədə müqayisə edir: əmək bazarının tələbləri, gənclərin hazırlığı və universitet fənlərinin bu tələbləri formalaşdırma səviyyəsi. Pilot təhlil UNEC-in Maliyyə ixtisası üzrə aparılıb.

        1. Bazar tələbi

        Elanların tam mətni mənbə saytlardan oxunur. Eyni şirkətin eyni mətnli filial elanları bir dəfə sayılır. Mətndəki tələblər 40-dan çox bilik, bacarıq, səriştə və formal tələb kateqoriyası üzrə (AZ/RU/EN ifadələrlə) təsnif edilir.

        Tələb payı = tələbin keçdiyi elan / qrupdakı unikal elan
        2. Şirkət və vəzifə fərqləri

        Tələb payı vəzifə növləri və şirkətlər üzrə ayrıca hesablanır. Bir tələbin şirkətdə payı həmin vəzifə üzrə ortalamadan ən azı 25 faiz bəndi yüksəkdirsə, o, həmin şirkət üçün "fərqləndirən tələb" sayılır.

        3. Tədris planı ilə uyğunluq

        Hər tələb ixtisasın rəsmi tədris planı və fənn təsvirləri ilə tutuşdurulur. Tələbi məcburi fənn əhatə edirsə, "formalaşdırılır" sayılır. Yalnız seçmə fəndə keçilirsə və ya fənnin təsviri tələbi tam əhatə etmirsə, "qismən" sayılır. Heç bir fəndə yoxdursa, "formalaşdırılmır". Boşluqlar iki növə bölünür: struktur (fənn yoxdur) və məzmun (fənn var, amma məzmunu yetərli deyil).

        Növbəti mərhələlər: vakansiyadakı tələbin işdə real zəruriliyi HR sorğusu ilə, gənclərin hazırlığı isə məzun sorğusu ilə yoxlanılacaq. Məzmun boşluqları universitetin cari sillabusları ilə dəqiqləşdiriləcək.

        Bacarıq çıxarışını özünüz yoxlayın

        İstənilən vakansiya mətnini yapışdırın və sistemin ondan hansı bacarıqları, dil və təcrübə tələblərini çıxardığını görün.

        Əməkdaşlıq & Məlumat Mübadiləsi

        Bizimlə Əlaqə Saxlayın

        SEMAP platforması ilə tərəfdaşlıq, ali məktəb və şirkət məlumatlarının inteqrasiyası, eləcə də rəsmi təklif və suallarınız üçün əlaqə ünvanımız: